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    制定绩效计划
    课程类型: scorm 课程标准:
    课程语言: 中文 课程时长: 2 - 4小时
    推荐级别: 四星级
    更新时间: 2013/2/16 11:22:58


    适合对象



          所有希望了解如何为员工制定绩效计划的管理者





     



    课程简介



      《绩效管理:制定绩效计划》将介绍管理者应如何为员工制定绩效计划。通过学习,您将了解制定绩效计划的重要性和具体步骤,如何设定对员工的绩效期望,如何召开绩效计划会议,以及如何为员工提供反馈和指导并做好相应的记录。





     



    学习内容



     1、设定对员工的绩效期望

     2、召开绩效计划会议

     3、为员工提供反馈和指导





     



    课程提纲



     



     第一单元:设定对员工的绩效期望(1 – 1.5小时)



     第二单元:召开绩效计划会议(0.5 – 1.5小时)



     第三单元:为员工提供反馈和指导单元(0.5 - 1小时)

    《绩效管理:制定绩效计划》将介绍管理者应如何为员工制定绩效计划。通过学习,您将了解制定绩效计划的重要性和具体步骤,如何设定对员工的绩效期望,如何召开绩效计划会议,以及如何为员工提供反馈和指导并做好相应的记录。
     第一单元:设定对员工的绩效期望(1 – 1.5小时)
     第二单元:召开绩效计划会议(0.5 – 1.5小时)
     第三单元:为员工提供反馈和指导单元(0.5 - 1小时)
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