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    中层管理技能提升训练(上海)
    课程类型: 管理类 课程标准: scorm
    课程语言: 中文 课程时长: 2小时
    推荐级别: 推荐
    更新时间: 2011/8/5 9:00:55
    【课程大纲】
    第一单元 中层管理者的定位
    1. 管理的定义
    2. 管理的基本使命
    3. 中层管理者应关注的5个区域
    第二单元 管理的一切是以终为始
    1. 目标的定义
    2. 如何设定目标?
    3. 如何制定实现目标的行动计划?
    4. 目标管理的原则?
    5. 目标分解的5大方法
    6. 案例分析:如何分解某区域的销售指标
    7. 计划与目标管理的重要性
    8. 如何利用工具做计划?
    9. 如何跟进计划的执行?
    10. 案例分析:如何做计划?
    第三单元 如何更好的考核和改善员工的业绩?
    1. 为什么要进行绩效管理?
    2. 影响工作绩效的因素有哪些?
    3. 绩效考核的内容是什么?
    4. 绩效考核中的沟通
    5. 绩效指标的2种方法
    6. 如何进行绩效改进?
    7. 如何有效的管理员工的行为?
    8. 案例分析:为什么王小姐感到郁闷?
    【课程大纲】
    第一单元 中层管理者的定位
    1. 管理的定义
    2. 管理的基本使命
    3. 中层管理者应关注的5个区域
    第二单元 管理的一切是以终为始
    1. 目标的定义
    2. 如何设定目标?
    3. 如何制定实现目标的行动计划?
    4. 目标管理的原则?
    5. 目标分解的5大方法
    6. 案例分析:如何分解某区域的销售指标
    7. 计划与目标管理的重要性
    8. 如何利用工具做计划?
    9. 如何跟进计划的执行?
    10. 案例分析:如何做计划?
    第三单元 如何更好的考核和改善员工的业绩?
    1. 为什么要进行绩效管理?
    2. 影响工作绩效的因素有哪些?
    3. 绩效考核的内容是什么?
    4. 绩效考核中的沟通
    5. 绩效指标的2种方法
    6. 如何进行绩效改进?
    7. 如何有效的管理员工的行为?
    8. 案例分析:为什么王小姐感到郁闷?
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