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    培训的原则

    发布人:admin | 发布时间:2011-03-09  

            (一) 经常鼓励员工积极参加学习和培训。

     

      (二) 预先制订培训后期达到的标准。

     

      (三) 积极指导员工的培训和学习。

     

      (四) 培训和学习应是主动的而不是被动的。

     

      (五) 参加培训者能从培训中有所收获,有所满足感。

     

      (六) 采用适当的培训方式、方法。

     

      (七) 培训方式要多样化。

     

      (八) 对不同层次、不同类别的培训对象要采取不同的培训方法。