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益用在线培训系统(Euse training management system ,Euse TMS)融合了现代网络技术、多媒体技术、现代培训e-learning教育管理理念,对教育培训流程进行科学规划,课程资源统筹配置,建立基于网络信息化、数字化的学习型组织-----政府(企业)网络大学将成为教育培训工作的主流形式,并将网络教育培训推向低成本、高效率和专业化的发展方向;它是全员培训、终身学习的基础,是实现人力资源战略的重    [点击试用],如果还没有账号,请联系我们或者[在线申请]

通过益用在线培训系统,为用户建立一套以网络教育为主、面授培训为辅的教育培训整体解决方案。设计以全员业务水平整体提升为核心、解放思想与素质提升并重的课程体系。在满足学员大规模和个性化学习需要的同时,彻底解决工学矛盾,实现低成本,高效率的培训,达到教学体系和培训模式创新。

系统理念图:

主要功能界面展示:

    您可以自己在后台上传定义属于自己企业的界面图片,支持多种界面风格的选择。

    为了适应不同国家和地域客户的需求,我们支持中英双语界面,并且可以自定义语言包,从而实现

对不同语言的支持。

    可拓展门户型的界面展示方式,为适合对培训工作有宣传目的的客户或者培训机构,企业大学。

    可按自己的喜好选择简约型的界面,窗口化界面,可自定义桌面壁纸。

    可为不同的岗位学员定制不同的课程,从而实现培训的个性化,针对性。

    培训计划可为灵活性的培训提供有力支持,实现年度培训,季度培训,知识竞赛,突击培训等等。

    学员可清晰的看到自己的学习状态和进度。


    系统支持多种课件类型,您可以使用视频,音频,office文档,PDF电子书,flash文档等等作

为课件,并可以支持SCORM国际课件标准。


    可以配置课程考试,培训计划考试,综合考试。并支持随机组卷,支持试卷导出打印。多种题型。


    集成MBTI职业性格测试,可以为学员提供性格分析。管理员可以用此作为员工管理参考。

    知识管理功能可为您的企业积累经验和知识,是您从培训员工后得到到财富。

    我们为学员和管理员都提供了不同的智能分析功能,可以为学员学习和管理员培训工作提供精确

的决策支持。

    支持认证及证书设计,以此实现不同企业不同的认证需求。

    提供各种直观的图形报表

    提供系统运行的各项数据,您可以全面了解系统的运行情况以及使用价值。



概要图:


益用在线培训系统的技术优势

1、完整培训过程管理

      从培训需求-培训计划-培训实施-培训评估-培训统计全过程管理。采用传统面授和线上培训相结合的混合式培训方式。系统对培训全过程(培训需求-培训计划-培训实施-培训评估-培训统计)进行管理。帮助识别和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果、并监视和改进培训过程,以达到培训目标。

2、灵活的权限管理系统

      网络培训管理平台提供的一个灵活的权限模型,可依据用户在实际工作中所担负的岗位职责进行定义,可采用单个权限、角色的两种方式给某个用户或某些用户授权。

3、完善的题库考试系统

      整个题库任意组卷方式,保证试题具有跨课程的重用性。具有多种组卷方式,可以选择整卷显示、逐题显示等不同展现方式。

4、可扩充的部署方案

     系统采用集中分布式拓扑结构,系统根据用户方应用环境及硬件设备规划相应的应用程序服务器、数据库服务器及课件服务器。

5、良好课程兼容性

     系统支持符合国际Scorm标准的课程,而且也支持非标准课件(视音频、流媒体等)。同时,还兼容第三方课件供应商。能够将用户自行开发资源(包括视频资料、三分屏课件、试题库系统)以及外购资源统一管理起来,系统需要对于外购资源有较强的兼容性;

6、提供与现有系统的接口定制方案

     系统充分考虑了与企业原有业务系统的接口方案,并且有相应的成熟的接口方案。遵循统一用户管理、单点登录的接口规范,能与用户现有人力资源系统相集成,实现培训与人力资源管理一步到位。


7、知识管理模型


     知识库管理扮演的角色是形成“学习——分享——累积——查询——运用——创造”知识学习的良性循环,这样,无论是培训中涉及到的或未涉及到的,无论是讲师的知识、技巧,还是已经存在于企业员工中的经验、技巧,都将成为这个知识库循环的一部分,企业再也不会出现“人走,经验即流失,再重新招募新人、重新积累经验”的恶性循环。

益用培训知识管理

7、过程监控


      系统可以跟踪记录每个学员的学习时间、课程学习进度,系统可以分析各部门机构的学习参与率,参与时长,系统可以分析每月学习时间曲线、员工学习时间分布,系统可以分析出培训强度是否合理。系统同时也可以统计各类成绩、系统使用情况等报表。

8、智能分析


    系统可以根据系统运行中的所有数据自动分析出如系统使用十分合理,学员学习是否合理等多项数据,并能给出建议。

 

9、认证管理


    认证体系是在培训、考试的基础上建立的可配置的认证(证书)管理功能。是学员在系统里培训、考试等的结果评价的体现。可以用于证明和表示学员的成果。需要注意的是,认证体系本身不需要发布培训或考试,它只是将培训或考试作为认证内容组合起来形成认证(证书)。认证体系是一套灵活的体系,它可以根据您的需求变化出不同的使用方式。

 

10、帮助提示功能


    系统在关键操作部位提供了帮助提示,可以指导用户完成操作。在系统的各个主要功能点,提供了“信息”功能,除说明该功能点的作用以外,还提供给用户如何更好的使用该功能的建议,并且有举例说明。

 

11、额外的扩展服务


    在您使用我们的系统后,您可以通过内置于系统里的“服务信息”功能来获得我们所提供的培训资料、免费公共课程、培训探索知识、产品升级信息等额外服务。

 

除购买方式外,我们也提供租用SAAS模式服务

 


 



 

为什么选择益用在线培训系统?

合作流程

 

 

 

 

● 学习管理
学习管理是根据企业的培训目标,向部门岗位的员工征集培训需求,从而开展培训工作的管理功能。包括课程资料管理、选修、必修课程的设置。

● 培训计划管理
培训计划功能是学习管理的补充和拓展,企业根据内部培训计划等客观需求,针对一定范围内的员工,拟定各项培训的计划,可以实现对学习课程、考试等灵活配置,并按照一定的阶段和顺序组合,由此能适应各种不同的培训方式。

● 资源管理
培训资源主要对系统内的课程资料、试题库、企业知识等进行管理。实现培训部门对培训资源的统一计划、调配管理。

● 考试管理
在整个培训系统系列产品中,考试共有课程考试、培训计划内考试、综合考试、能力考试、应聘笔试这几种。考试能设置考试试题范围、及格分数、考试时间、组卷方式(随机或统一)、考试人员等。
如果所考试的试题中含有简答题这类主观题,系统将提供手动阅卷功能,否则,系统将自动评分。

● 知识管理
知识库管理扮演的角色是形成“学习——分享——累积——查询——运用——创造”知识学习的良性循环,这样,无论是培训中涉及到的或未涉及到的,无论是讲师的知识、技巧,还是已经存在于企业员工中的经验、技巧,都将成为这个知识库循环的一部分,企业再也不会出现“人走,经验即流失,再重新招募新人、重新积累经验”的恶性循环。

● 统计分析管理
系统内部的各项数据的统计分析;
*从微观和宏观多角度查询统计分析;
*岗位、课程关联的数据管理分析;
*文字报表、图形报表;基于MSChart的图文并茂的统计报表。

● 基础数据管理
系统对机构、人员等基本属性的配置管理;
对用户组(角色)、用户组权限、权限模型等系统基础信息的定义、分配、维护调整等管理。
适合所有行业的企事业单位,政府机关等。详细解决方案请联系我们。

标准原版
方案描述:
标准原版的TMS可以实现在线培训、各类考试、培训计划学习、知识管理、认证管理、学习过程监控、统计分析、智能决策等完整的培训功能。
适合对象:
需要以视频、文档等简单课件点播形式实现培训信息化的客户;


标准进阶版---课件录播制作软件+学习门户
方案描述:
在标准原版TMS的基础上,增加课件制作软件和学习门户。课件制作软件可以使您用视频和文档建立培训效果更好的三分屏课件,可实现视频与ppt演示文档的同步观看,改善学习体验。学习门户是一个类似网站的界面功能,可以将展现一些如课程介绍、知识、问题答疑、资料下载、学习情况排名、荣誉墙等信息。
适合对象:
需要以视频、文档等简单课件点播形式实现培训信息化的客户;
需要以网页界面展示部分信息,提高企业培训形象宣传,提高学员积极性的客户;
需要自己制作专业课程,并提高学习体验的客户;


标准集团版---课件录播制作软件+学习门户+数据级权限
方案描述:
在标准进阶版TMS的基础上,增加数据级权限。数据级权限是指可以实现不同分公司不同部门管理属于自己员工的培训。各分公司或部门间数据相对隔离。
适合对象:
需要以视频、文档等简单课件点播形式实现培训信息化的客户;
需要以网页界面展示部分信息,提高企业培训形象宣传,提高学员积极性的客户;
需要自己制作专业课程,并提高学习体验的客户;
需要分散管理各分公司或者各部门的培训客户(集团或大型公司);

标准精英版---课件录播制作软件+学习门户+数据级权限+实时培训(10点)
方案描述:
在标准集团版TMS的基础上,增加实时直播培训功能。实时培训能支持视频,音频和白板同步,实现网络教室的功能。并且可以用作视频会议。
适合对象:
需要以视频、文档等简单课件点播形式实现培训信息化的客户;
需要以网页界面展示部分信息,提高企业培训形象宣传,提高学员积极性的客户;
需要自己制作专业课程,并提高学习体验的客户;
需要分散管理各分公司或者各部门的培训客户(集团或大型公司);
需要进行实时直播培训或视频会议的客户;


课程租用服务
300门拥有独立知识版权的商务课件,与岗位能力素质模型相匹配,分为领导力、个人发展、专业三大类, 对应185个技能,梳理为3000个图文知识点、500个视频片段、300个移动学习课程、300个学习活动。Powerplus课程体系由清华大学领衔四组专家团队构建,课件开发经验积累超过11年,有标准成体系,呈现形式多样符合e-Learning国际标准,符合成人学习心理,实现学测评一体。
培训体系完整,选择自主灵活
td1 选修,岗位必修,流程化的计划学习。
系统结合E-Learning和E-Training实现员工主动学习和管理者推动学习。
系统创新整合知识管理体系,实现学有所获,长期积累形成企业知识库。
 
大范围跨区域使用
td1 基于先进的B/S架构,不需安装任何客户端,只要有网络的地方就可以使用,您可以很方便的培训分布在全国乃至世界各地的分公司、销售团队、经销商以及出差在外的人员,让培训学习无处不在。
 
支持SCORM国际课件标准,支持流媒体课件
td1 支持SCORM国际课件标准,系统可以导入并自动解析SCORM课件。支持独立课件如各种视频、音频、流媒体、office文档、三分屏课件、FLASH等。支持连接第三方地址(如优酷、土豆等视频网站视频)
 
强大的统计分析和过程监控
td1 系统可以跟踪记录每个学员的学习时间、课程学习进度,系统可以分析各部门机构的学习参与率,参与时长,系统可以分析 每月学习时间曲线、员工学习时间分布,系统可以分析出培训强度是否合理。 系统同时也可以统计各类成绩、系统使用情况等报表。
 
贴心的帮助提示功能
td1 系统在关键操作部位提供了帮助提示,可以指导用户完成操作。在系统的各个主要功能点,提供了“信息”功能,除说明该功能点的作用以外,还提供给用户如何更好的使用该功能的建议,并且有举例说明。
 
集成MBTI职业性格测试
td1 系统集成了权威的MBTI职业性格测试。可以使您更好的掌握员工性格偏好,了解其性格优缺点,从而实现更好的员工管理、岗位定位和人际沟通。
 
人性化的智能分析
td1 系统可以根据系统运行中的所有数据自动分析出如系统使用十分合理,企业培训十分达标,学员学习是否合理等多项数据,并能给出建议。
 
高兼容性,支持所有主流浏览器
td1  支持所有主流浏览器:IE6,7,8,9系列、火狐firefox、360安全浏览器、360极速浏览器、Chrome、傲游等。
 
易安装 易操作 易维护 当天可正式使用
td1 易安装:30分钟安装完毕,当天即可正式启用。易操作:系统流程简捷清晰,易操作,易上手。易维护:系统提供定时自动更新备份软件,维护简单方便。多年来,我们一直把客户成功率100%作为战略目标,建立了完善的服务体系和制度,为每一个客户配备专属客服,从每一个细节关注客户,争取每个客户不只顺畅应用成功,同时还能舒心省心放心。
 
额外的扩展服务
td1 在您使用我们的系统后,您可以通过内置于系统里的“服务信息”功能来获得我们所提供的培训资料、免费公共课程、培训探索知识、产品升级信息等额外服务。